普通员工因失误给公司造成巨额损失
普通员工因失误给公司造成巨额损失 我是一个刚签劳动合同不到3个月的最低层员工，因接手老员工的事，交接不清，导致公司材料交货多交给了户主25万元的货物，公司现在给我停职等候处理，我想知道我的应负责任和所需的赔偿等一些事情的法律观点，忘各位律师大人指点迷津 啊
2011-07-19 22:45 lllkkk……（江苏－镇江） 已有 4 位律师回答
1 朱君秀律师 电话：13007023233 2011年07月19日 22时49分
答：存在重大过失，应当承担责任；但是，客户多收25万元，属于不当得利，应当返还。
2 李同红律师 2011-07-19 22:48
要看你们的合同约定
3 陈晓云律师 2011-07-19 23:07
1、公司有权向客户要求偿还，你只须承担追回25万元的费用。
2、如公司拒不向客户追偿的，你不必赔偿。
2、如公司拒不向客户追偿的，你不必赔偿。
4 孙新律师 2011-07-20 15:14
客户应该返还