请问和公司签订合同，但是工作未满三月，公司裁员，作为员工受法
请问和公司签订合同，但是工作未满三月，公司裁员，作为员工受法 请问和公司签订合同，但是工作未满三月，公司裁员，作为员工受法律保护吗？
2015-11-27 23:27 ask201……（湖南－长沙） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同
3个回复公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资， 我们怎么办？
2个回复请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职
0个回复请问我与一家公司签订合同，而签名是他们公司员工代签的，但是他们公司法定代表人是自己签名的
0个回复劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
4个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复你好，我爸爸液化气公司的员工，虽未签订劳动合同，但是已经在那里工作十几年
1个回复你好，我爸爸液化气公司的员工，虽未签订劳动合同，但是已经在那里工作十几年
2个回复