关于怀孕期间合同到期-开心法人

问

关于怀孕期间合同到期

关于怀孕期间合同到期怀孕3个月，预产期是2016年6月份，现在身体不适，需要请长期病假，但是劳动合同是2016年2月份到期（届时怀孕6个月）
请问：
1、单位可以拒绝续签嘛？
2、病假期间工资怎么算？
备注：不考虑产假因素

2015-11-27 13:16 kevin2……（浙江－绍兴）已有 2 位律师回答

1 杨冬梅律师电话：15068803952 2015-11-27 14:38

病假是也有时限的。

2 孙新律师 2015-11-27 14:11

1.怀孕期间，即使劳动合同到期公司仍需延续合同至产假结束
2.病假期间工资不得低于最低工资标准的百分之八十

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