扣发工资罚款没收上年度奖金 我是一名商场的主任，因记账员做交接时盘亏650元，说让我给打个变价单，我就给打了。可我跟本就不懂帐。现在公司给我发了通报说；我们对柜组出现亏损现象隐瞒不报，并做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按照员工手册有关规定对二人做如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金。2对记账员通报开出，扣发当月工资，罚款2000元。合理吗？我应该怎样做？公司还让把他给交的保险退还。

您好！
    建议您委托专业律师处理为宜，委托律师处理能最大限度维护委托人的合法权益！13914031175  

一、公司做法显然不合理，过于严重，你可以提起劳动仲裁，维护你的权益。
二、公司要退还保险的做法也不对，你可拒绝。

有问题可随时电话咨询。

一、公司做法显然不合理，过于严重，你可以提起劳动仲裁，维护你的权益。
二、公司要退还保险的做法也不对，你可拒绝