公司强制员工星期六星期天加班，辞职的那个月还不给补贴工作还按工作日天数算
公司强制员工星期六星期天加班，辞职的那个月还不给补贴工作还按工作日天数算 公司强制员工星期六星期天加班，辞职的那个月还不给补贴工作还按工作日天数算，这样合理？
2015-11-27 10:52 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-11-27 11:03
不合理，可申请劳动仲裁维权。
2 宋福文律师 2015-11-27 11:19
周六周日 加班的 应该支付 200%的加班工资
相关法律问题
你好，请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点，一个月很少放假
0个回复工司强制要求员工在星期六或星期天以及平日加班，如不加班要提前申请，且如果较忙的情况下一般都不批
0个回复公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
2个回复我星期六星期天都加了班，公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资，而给我多算两天年假，这样合法
3个回复公司强制让员工义务加班
1个回复公司工作不饱和就用工作日休息顶替周末加班，可以吗？合法吗？
5个回复我在一个小的厂里工作，他的工资太低了，没有任何补贴任何保险，还要天天晚上加班除了星期天晚上
0个回复没签合同，在公司工作半年多，口头辞职，公司有补贴车费和半年补贴
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