工作2年 赔偿金应该是补偿两个月 么？公司说我绩效不好不能给全额
工作2年 赔偿金应该是补偿两个月 么？公司说我绩效不好不能给全额 现在这个公司工作了两年。
公司以我能力不够 辞退我。应该是无理由辞退 。提前一个月通知我。
但是谈到工资补偿的时候 说我由于工作绩效不佳，不能给我全额补偿。但是具体给我多少还没有说。
这样的理由扣除我的补偿金合理么？
不合理该怎么维权呢？
应该是我能拿到一个月的工资+2个月的工资赔偿金吧？
公司以我能力不够 辞退我。应该是无理由辞退 。提前一个月通知我。
但是谈到工资补偿的时候 说我由于工作绩效不佳，不能给我全额补偿。但是具体给我多少还没有说。
这样的理由扣除我的补偿金合理么？
不合理该怎么维权呢？
应该是我能拿到一个月的工资+2个月的工资赔偿金吧？
2015-11-26 13:33 zouxi7……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015年11月26日 13时41分
可以要求公司出具书面的解雇书，收集公司解雇的证据。申请仲裁要求支付违法解除合同的双倍赔偿金和工资
2 谭海波律师 电话：13929419720 2015-11-26 14:19
要求公司出解雇通知书
3 雷衍祥律师 2015-11-26 13:50
不合理。你可仲裁维权。
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你好，我在公司工作了半年他就说经济不好要把我辞退他应该怎么样赔偿我啊
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