没签劳动合同发生了工伤，是可以就没签劳动合同要求赔偿和工伤赔偿两部分来赔偿吗？是怎么赔偿的可以说一下
没签劳动合同发生了工伤，是可以就没签劳动合同要求赔偿和工伤赔偿两部分来赔偿吗？是怎么赔偿的可以说一下 没签劳动合同发生了工伤，是可以就没签劳动合同要求赔偿和工伤赔偿两部分来赔偿吗？是怎么赔偿的可以说一下吗
2015-11-26 11:56 1448508091（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 张月红律师 2015-11-26 11:56
您好，可以的，没钱合同要求双倍工资，工伤需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定?建议尽快委托律师介入，以维护合法权利
2 陈春香律师 2015-11-26 12:24
可要求两部分赔偿。
3 110网律师 2015-11-26 13:01
单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；发生工伤的，尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级再主张赔偿；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。
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