单位交保险了，也签合同了，可是单位要辞退我，我应该要单位怎么
单位交保险了，也签合同了，可是单位要辞退我，我应该要单位怎么 单位交保险了，也签合同了，可是单位要辞退我，我应该要单位怎么赔偿我？？还是让单位给我办失业保险呢？单位要是不给我办我该怎么办
2015-11-25 20:37 ask201……（辽宁－本溪） 已有 3 位律师回答
1 隋新律师 2015-11-25 20:46
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2 张俊杰律师 2015-11-26 09:37
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3 刘丹律师 2015-11-26 10:54
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相关法律问题
请问王律师我在单位上的两年合同答五年现在单位故辞退应该怎么赔
3个回复我可以要求单位补交之前的保险吗，合同到期后我的工伤应该怎么解决，
0个回复单位面试时答应签合同交保险一个月后无故辞退该怎么算
3个回复合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？
5个回复你好，合同没到期，被公司辞退了，应该怎么赔偿啊？
9个回复单位突然把员工辞退，在单位公司也没有给上保险和签合同
4个回复你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢，而且公司给我交了五险一金，签订了两年的合同
3个回复在单位干了4年半，被辞退，最后一年有8个月没签合同，保险单位一直正常交
3个回复