关于签完合同想辞职的问题！急急急急急~~~ 我姐姐跟公司签了三年的合同，合同期到2011年结束。由于多种原因现在不想在那干了，想和对方解除劳动关系。但是签完合同之后公司并没有按照规定的法定节假日给与休假，至今我姐姐已经工作一年半了。公司没有给过年休，周六日只放一天假，另外一天也是无薪上班，活多的时候更是成宿的加班，从没给过加班费，这样是不是违反劳动法？但是我们没有证据应该怎么做呢？只有一个工资发工资的存折，详细记录着每月发的工资！

加班不发加班费，用人单位违法。
协商不成，可以申请劳动仲裁。
建议当面咨询律师。
不过，考虑您与姐姐的关系，尽量协商解决，可咨询律师确定协商方案。

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如需法律帮助，请致电 13911104238

您好。
依你所述，公司存在违法加班不支付加班费的问题，实际属于拖欠员工工资。对此，你可以单方解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。
建议你委托律师通过法律仲裁程序维权。

协商解决.协商不成的,可申请劳动仲裁.

问题比较专业，非三言两语所能说清楚，建议与律师面洽。

提前30天通知公司，要求支付加班费和经济补偿金，协商不成仲裁解决。

1、提前30天通知公司，要求支付加班费和经济补偿金，协商不成仲裁解决。 2、另外，公司给您姐姐上了社会保险了吗？交了住房公积金了吗？如没有，可以举报或投诉要求补缴。

申请劳动仲裁.