工作十多年，倒班时间达十二小时，近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同，不让上班了。
工作十多年，倒班时间达十二小时，近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同，不让上班了。 工作十多年，倒班时间达十二小时，近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同，不让上班了。造成今天这样的局面，主要是我参与了上半年的公司劳动仲裁，公司不服向法院起诉败诉后，就找这样的理由解除我的劳动关系，请问我该怎样维护我的合法权益？能要求赔偿金吗？
2015-11-23 20:31 1536715263（湖南－衡阳） 已有 0 位律师回答
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国企解除合同工作时间已经10多年了公司以合同到期为借口单方面解除劳动合同
2个回复公司不让我上班、不发工资、也不解除劳动合同该怎么办？
4个回复本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
3个回复公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧
2个回复您好，我在保险公司上班。工作时间2年。已与公司签订劳动合同。现在合同未到期
2个回复请问我在一家公司任司机一职，由于上班时间驾照被扣一月，公司就以违规为由与我解除劳动合同
0个回复请问我在一家公司任司机一职，由于上班时间驾照被扣一月，公司就以违规为由与我解除劳动合同
1个回复我在公司任驾驶员一职，由于在工作时间驾照被扣一个月，公司就以违规为由与我解除劳动合同
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