我目前的情况如下，请问辞职是否应该交公司违约金？
我目前的情况如下，请问辞职是否应该交公司违约金？ 我2010年7月1日入职大恒集团，2011年7月14日提请辞职。我是北京生源。
入职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外，还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《接收应届毕业生协议书》有两款协议如下：
第二款：乙方被甲方录取后，不允许随意调动。在国家规定的四年服务期内，乙方不得申请自费出国、考研，服务期限四年。
第四款：乙方必须为甲方服务四年后方可流动。乙方如违约将根据服务期限长短采取经济惩罚的办法处理。服务期不满一年罚16000元；不满两年罚12000元；不满三年罚8000元；不满四年罚4000元。乙方为非北京生源除按上述惩罚外，同时应交本公司为其办理的进京指标及办理户口手续费等20000元。
现在公司答应我，七月份完成工作交接就可以为我办理离职手续，但是必须得交12000元罚款，否则不能办。请问这个罚款我是不是应该交？
补充：如果罚款写在合同里，根据《劳动合同法》先关规定，我是不应该上交的，但是涉及罚款的条款写在协议书里的。
入职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外，还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《接收应届毕业生协议书》有两款协议如下：
第二款：乙方被甲方录取后，不允许随意调动。在国家规定的四年服务期内，乙方不得申请自费出国、考研，服务期限四年。
第四款：乙方必须为甲方服务四年后方可流动。乙方如违约将根据服务期限长短采取经济惩罚的办法处理。服务期不满一年罚16000元；不满两年罚12000元；不满三年罚8000元；不满四年罚4000元。乙方为非北京生源除按上述惩罚外，同时应交本公司为其办理的进京指标及办理户口手续费等20000元。
现在公司答应我，七月份完成工作交接就可以为我办理离职手续，但是必须得交12000元罚款，否则不能办。请问这个罚款我是不是应该交？
补充：如果罚款写在合同里，根据《劳动合同法》先关规定，我是不应该上交的，但是涉及罚款的条款写在协议书里的。
2011-07-16 14:43 YYcrys……（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-07-16 14:46
未看出单位给你进行专项培训，根据劳动合同法第23条的规定，你辞职不必支付违约金。
2 朱孟喜律师 2011-07-16 14:50
单位违法 可以拒绝缴纳罚款
1 只有行政机关才有罚款的行政处罚权
2 依据劳动合同法规定 你的情况不属于应该承当违约责任的法定范围
3 单位的约定违法 视为无效条款 但不影响合同的效力
4 你随时可以辞职 并拒绝缴纳罚款
5 如果单位没有给你足额工资 缴纳保险等 你可以依法维权 索要经济补偿金等权益
1 只有行政机关才有罚款的行政处罚权
2 依据劳动合同法规定 你的情况不属于应该承当违约责任的法定范围
3 单位的约定违法 视为无效条款 但不影响合同的效力
4 你随时可以辞职 并拒绝缴纳罚款
5 如果单位没有给你足额工资 缴纳保险等 你可以依法维权 索要经济补偿金等权益
3 徐卫东律师 2011-07-16 15:23
你好！可以申请劳动仲裁。
4 常路律师 2011-07-16 15:24
您好，单位行为违法，不必支付违约金。
5 孙新律师 2011-07-16 16:01
辞职不必支付违约金。
6 孙新律师 2011-07-17 08:43
不必支付违约金。
7 赵亮律师 2011-07-20 14:35
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款，一律不需要缴纳违约金。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁