你好，公司从厦门搬上海两年了，厦门合同2014年7月已过期（合同工资是2500）
你好，公司从厦门搬上海两年了，厦门合同2014年7月已过期（合同工资是2500） 你好，公司从厦门搬上海两年了，厦门合同2014年7月已过期（合同工资是2500），社保还在厦门公司交，公司8月1日放假至10月18日后正常上班，放假期间工资该如何发放，如果公司注销需要赔偿吗
2015-11-23 12:19 ask201……（福建－厦门） 已有 1 位律师回答
1 厦门叶律师 2015-11-23 12:31
没有续签劳动合同可以要求支付双倍工资 停工期间按照平均工资标准支付，第二个月按最低工资标准支付 注销要支付经济补偿金
相关法律问题
你好，我在北京工作，公司的注册地是上海。现在我和公司的合同已经过期半年了，我最近才发现。而且劳动合同
6个回复你好，我在上海1家私人公司工作，和公司签了1年的合同。合同上工资写的是底薪加提成
7个回复你好，我在某公司上班1个半月，但从来未发过工资，公司没给我们签合同
1个回复你好，我想问下在公司没签合同，辞职后不给工资怎么办呢
2个回复你好，颜律师。我想问一下，合同没到期。公司想把我开除了，还不赔工资给我
5个回复你好，我们公司如果不发工资，合同在公司手里，也没有工作证工资条
7个回复你好，我想问下，我在杭州上班受伤，公司在上海，现在回上海公司休养，休养期间工资恁么发放
3个回复你好，我想问下，我在杭州上班受伤，公司在上海，现在回上海公司休养，休养期间工资恁么发放
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