应届毕业生和公司签了3年劳动合同，工作一年后，公司因经营不善想裁员，公司可以裁我们吗？应如何向公司索
应届毕业生和公司签了3年劳动合同，工作一年后，公司因经营不善想裁员，公司可以裁我们吗？应如何向公司索 我们是应届毕业生，校园招聘时和中建外海公司签了3年劳动合同。现在已经在非洲工作了一年。但是由于公司经营不善，海外经济形势也不好，公司想要裁员，缩小经营规模。对于我们这种刚工作满一年的应届毕业生，公司可以解除我们的劳动合同，裁我们吗？如果可以，我们应该和公司要求怎样的赔偿？我们校招的应届毕业生的赔偿是否和社招的人员有什么不同？
2015-11-21 13:31 nike20……（海外－非洲） 已有 0 位律师回答
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