未签劳动合同，公司开除我怎么计算工资，有没有赔偿？
未签劳动合同，公司开除我怎么计算工资，有没有赔偿？ 我在酒店工作，干了7个月，现在公司要开除我，除了正常工资有没有补偿？
2015-11-21 10:51 cuizha……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2015-11-21 19:09
可申请劳动仲裁要求6.5个月本人工资经济赔偿，如有需要请来电咨询或面谈。
2 张俊东律师 2015-11-21 10:52
您可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。是否签订劳动合同？
3 张俊杰律师 2015-11-21 12:02
可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
4 隋新律师 2015-11-21 13:28
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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