工作中被人打伤(轻伤害一级)打人者没找着，单位应负什么责任
工作中被人打伤(轻伤害一级)打人者没找着，单位应负什么责任 工作中被人打伤(轻伤害一级)打人者没找着，单位应负什么责任
2015-11-21 10:24 ask201……（辽宁－抚顺） 已有 5 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2015-11-21 10:38
可以认定工伤，取得工伤赔偿
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-11-21 11:58
可以认定工伤，取得工伤赔偿，可来电咨询详谈，帮你研究个方案
3 刘丹律师 2015-11-21 10:25
可以认定工伤，取得工伤赔偿，如需帮助可以来电详谈，帮你研究一个维权方案
4 张俊东律师 2015-11-21 10:30
可以申请工伤。
5 隋新律师 2015-11-21 13:31
你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。