应届毕业生，未毕业前，与劳动局和用人单位签订 培训 合同，因毕业证迟延，错过单位的通一签订合同
应届毕业生，未毕业前，与劳动局和用人单位签订 培训 合同，因毕业证迟延，错过单位的通一签订合同 应届毕业生，未毕业前，与劳动局和用人单位签订 培训 合同，因毕业证迟延，错过单位的通一签订合同时间，被单位认定违约，要求2000元赔偿，校方应许下一次用工安排，学生档案现存学校，请问两千元拿的合理吗?如果不拿可以吗?对以后有影响吗?
2015-11-20 14:39 1448000297（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-11-20 16:40
要看合同的具体内容。
2 隋新律师 2015-11-20 14:40
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 张俊杰律师 2015-11-20 17:36
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 刘丹律师 2015-11-20 19:36
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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