工资纠纷 你好！
想咨询下：
 我朋友在福田上班，是今年4月进的公司，公司说试用3个月，试用工资6000，并每个月有交社保，但一直没给他签劳动合同，其中在5月公司（我朋友经手的）与一供方签了一订单，且按订单预付了定金，但公司后来不想跟供方做了，要让我朋友去把定金收回来。我朋友多次跟对方沟通，但供方不给退定金。 由这原因，他公司的老板扣了他5月整个月工资，说什么时候收回什么补发给他。 在6月底，试用3个月过了我朋友自动辞职了，但现6月工资没发，5月更没说法。像这种情况，我朋友需要怎么办？盼回，十分感谢!!!

可以申请劳动争议仲裁，要求用人单位支付工资，并可要求用人单位赔偿相应款项，具体可电话咨询律师。

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
办理多次劳动案件，具体可以与律师联系。

据你所述，你朋友可主张未签订劳动合同双倍工资，拖欠工资及其经济补偿金。