我弟弟生了重病，拿病历卡去公司请假，公司以重病为理由将他辞退了
我弟弟生了重病，拿病历卡去公司请假，公司以重病为理由将他辞退了 我弟弟生了重病，拿病历卡去公司请假，公司以重病为理由将他辞退了，请问能辞退他吗？
2015-11-19 16:37 ask201……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-11-19 17:01
你好，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，这种情况下公司提前30天书面通知或额外支付一个月报酬后，可以解除劳动合同。
2 110网律师 2015-11-20 18:09
不可以，可以要求支付双倍经济补偿金
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