关于一下劳动合同条款是否合理
关于一下劳动合同条款是否合理 与公司签订劳动合同，最后写道：双方约定：员工离职后如有未完成的工作要积极配合公司完成，如有客户和员工联系公司业务事宜，员工需积极告知公司，如因此带来影响并造成公司其他损失，员工按损失额的2倍赔偿公司。
公司是做服务行业的，可以理解公司对业务的紧张，但是如果员工积极配合，但是由于公司的服务质量或能力问题，最终不能完成业务，这种情况，员工还需要负责么？
另外，公司对所有员工要求签订保密协议，并在工资薪资注明，把保密经济补偿分摊在员工每月的工资里面发放（其实就是没有），这种条款是不是不合法。希望看到的能帮忙回答，谢谢。
公司是做服务行业的，可以理解公司对业务的紧张，但是如果员工积极配合，但是由于公司的服务质量或能力问题，最终不能完成业务，这种情况，员工还需要负责么？
另外，公司对所有员工要求签订保密协议，并在工资薪资注明，把保密经济补偿分摊在员工每月的工资里面发放（其实就是没有），这种条款是不是不合法。希望看到的能帮忙回答，谢谢。
2015-11-19 16:32 哗哗哗哗（广东－东莞） 已有 0 位律师回答
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