公司已无理由拒绝配合上级的正当工作为由停止了我目前的职务 上级一直我职位的奖金想据为己有，在多方找问题中，我和他发生了争执。我将上级也有严重违纪行为上报公司，但是公司答复不属于违纪来袒护上级，然后公司已无理由拒绝配合上级的正当工作为由，停止了我目前的职务，并要求在一个月时间内自己寻找合适的岗位，在此期间我的岗位级别和底薪不变，如果没有找到合适的公司协助我进行工作的安排。今年7月得到公司提升，但是公司还在追究我在提升前2014至2015年的处分，处分中注明半年内没有此类违纪将解除处分，另外公司将我的处分归纳为员工手册中的兜底条款。请问降薪是指的是所有工资还是只有底薪，在扣除保险和税后我的实发工资也就1000多，严重影响我的生活，这样算降薪吗？另外我升职后公司在追究前期处分是否合法？向这种问题我是否可以利用法律解决？如果是协商的话我工资比较高是属于平均工资*3，这样补偿我不认可，我现在该如何做？谢谢！

您好建议您协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

建议协商解决必要时提起劳动仲裁。

建议不服的可以申请劳动仲裁。

看证据判定