工伤期间保底工资怎么算
工伤期间保底工资怎么算 工伤期间保底工资怎么算
2015-11-18 15:52 ask201……（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-18 15:53
申请劳动仲裁
2 陈春香律师 2015-11-18 15:56
按受伤前工资发放。
3 110网律师 2015-11-18 15:56
工伤期间的工资由原单位支付，待遇不变。
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4 110网律师 2015-11-18 15:58
你好，工伤期间的工资由原单位支付，待遇不变。
5 张月红律师 2015-11-18 19:28
您好，按照正常工资算的
6 110网律师 2015-11-19 16:48
工伤期间的工资待遇不变，具体事宜可委托律师提供法律帮助。