你好，我想咨询工伤期间工资怎么算，绩效工资能给吗，我以前带绩效工资3000元
你好，我想咨询工伤期间工资怎么算，绩效工资能给吗，我以前带绩效工资3000元 你好，我想咨询工伤期间工资怎么算，绩效工资能给吗，我以前带绩效工资3000元，工伤期间怎么给我工资合理，有文件吗
2015-11-16 20:38 ask201……（辽宁－本溪） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-11-16 23:48
医疗期、停工留薪期原工资待遇不变。
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-11-17 09:22
医疗期、停工留薪期原工资待遇不变。
3 隋新律师 2015-11-17 10:40
你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。