试用期辞职，提前很多天，工资不给发完，老板还威胁让我看劳动法，求助
试用期辞职，提前很多天，工资不给发完，老板还威胁让我看劳动法，求助 我是9月21号正式试用上班的，10月16号提出的辞职，老板以要招到代替我的人我才能走，所以一直待到11月6号，那天才走，但是并没有跟我结工资，我们工资是每月的15号发的，所以等到15号，才给我发了10月份的工资，11月的工资说要12月发给我。我认为我已经离职了，我的工资应该给我结清的，跟老板说了，但是老板，说让我看劳动法，我想知道这到底是谁对谁错。试用期间也没有和我签订任何合同，公司其他正式员工同事也都不给签合同，老板却要我去看劳动合同，我想知道我改这么做？谢谢！
2015-11-18 15:58 mufeim……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-11-18 16:00
可以申请仲裁要求支付工资
2 110网律师 2015-11-18 16:04
你好，建议可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
3 付成刚律师 2015-11-18 16:10
试用期内解除劳动的，没有赔偿。
4 110网律师 2015-11-18 16:36
可以根据你们公司的规定给您发放工资
相关法律问题
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
1个回复还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
1个回复实习期想辞职老板不让并且威胁不给工资劳动局有人。那我怎么样离职要提前几天说还是当天说完就可以走
0个回复你好，签了劳动，过了试用期转正工资没谈好，辞职需要提前一周还
1个回复我们签的试用期劳务合同，到期了，可是辞职老板说不给工资，要提前半个月打申请
0个回复在试用期内，因工资不满意，老板不给辞职，所必须要提前一个月讲
1个回复如果是口头辞职，提前了两个月，老板还扣工资，劳动法会有怎样的法律处理啊？ 申请劳动仲裁的话
1个回复您好，我想咨询一下，我在试用期提前5天辞职，老板说要扣百分之五十的工资，我该怎么做
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