劳务公司与用人单位的不实招聘信息，算违法吗？该怎么维权？
劳务公司与用人单位的不实招聘信息，算违法吗？该怎么维权？ 招聘和面试乃至培训期间，劳务公司与用人单位都说工作大约半年以上就可以申请转正，我工作1年零两个月，却被告知因我所在的劳务公司与用人单位签署的合同致使，我们不能转正，致使我们几十名员工面临长期地3 临时工的角色，这算不算违法，我们该怎么办？
2015-11-16 21:20 苏根岑（山东－烟台） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-11-16 21:36
算违法
2 徐学春律师 2015-11-18 08:43
具体权利义务要根据签订的劳动合同及派遣合同来处理。。。。。。。。。
侵害合法权益的，可以及时仲裁维权。。。。。。。。。
具体可持相关材料面询律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。。。。。。
侵害合法权益的，可以及时仲裁维权。。。。。。。。。
具体可持相关材料面询律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。。。。。。