公司每年12.10号发放季度奖金，但是11.13号违反公司制
公司每年12.10号发放季度奖金，但是11.13号违反公司制 公司每年12.10号发放季度奖金，但是11.13号违反公司制度被公司开除了还可不可以拿到季度奖金
2015-11-16 20:22 ask201……（河南－洛阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-11-17 09:36
看单位规章制度对于季度奖金的规定，如果明确规定严重违反公司制度不发放，你就无权得到。如果没有此项规定，季度奖金应当发放。
相关法律问题
我们公司裁员，我们每年的奖金发放都是随工资发的，我们算平均工资是不是的把奖金扣除？
3个回复我们公司工资单分了几部分，包含基本工资和绩效奖金等。绩效奖金是本季度发放上季度的绩效
0个回复14年十二月我从公司离职，负责人说奖金会按时发放，但是到现在了也一毛钱没收到
4个回复我现在面临被公司解聘的风险，但是公司还有一些报销费用及2个季度的奖金没发给我
3个回复公司突然未发放奖金，算不算工资为全额发放，违反劳动法吗？
2个回复奖金按照季度发放，但是每次只发一半，另外一半要到明年同季度发
4个回复请问我是7月犯错离开公司的,HR有权不发放我第2季度的奖金么？
6个回复公司拖欠不发放2010年季度奖金,合法吗?
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