请问我是7月犯错离开公司的,HR有权不发放我第2季度的奖金么？
请问我是7月犯错离开公司的,HR有权不发放我第2季度的奖金么？ 进去之前就是基本工资+季度奖金+第13个月工资，现在是8月了，本该7月就发放的第2季度奖金（4.5.6月）奖金拖到8月发放，但是我7月底犯错离开公司了，她们以我违反公司政策为理由不发放我第2季度的奖金，请问这个合法么？怎么能要到这个季度的奖金。
2012-08-11 10:18 aminta……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2012-08-11 11:52
属于工资范畴可以仲裁
2 110网律师 2012-08-11 13:33
公司是否制定规定绩效奖金发放的公司制度，如果有且公示过，要以该制度来确定你的奖金是否可以扣发。否则，公司涉嫌克扣工资，可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2012-08-11 16:46
要看这个奖金是否属于工资的范围
在劳动合同中是如何约定的 才可以判断
在劳动合同中是如何约定的 才可以判断
4 110网律师 2012-08-11 17:37
不合法，可以申请劳动仲裁
5 110网律师 2012-08-11 20:06
要看这个奖金是否属于工资的范围
在劳动合同中是如何约定的 才可以判断
在劳动合同中是如何约定的 才可以判断
6 110网律师 2012-08-14 10:28
看奖金发放条件吧，由公司去证明