老板想裁员又不想给员工赔偿，工资拖了快3个月没发，社保都没给我们缴纳
老板想裁员又不想给员工赔偿，工资拖了快3个月没发，社保都没给我们缴纳 老板想裁员又不想给员工赔偿，工资拖了快3个月没发，社保都没给我们缴纳，做了快3年8个月了最后一次合同是2015年5月到期，现在还没续签，请问我们现在该怎么办？
2015-11-16 15:46 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-11-16 21:49
可以提出劳动仲裁，要求清偿拖欠工资。
2 张向锋律师 2015-11-16 15:52
1、可申请劳动仲裁维权。
2、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
3 郑何顺律师 2015-11-16 15:59
你好，这种情况尽早委托律师直接申请劳动仲裁，有需要可以跟我联系。
4 110网律师 2015-11-16 15:59
建议你们及时申请劳动仲裁
5 超级账号5律师 2015-11-16 16:04
向劳动监察大队投诉；或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
6 颜培卿律师 2015-11-16 16:34
可以申请劳动仲裁维权
7 110网律师 2015-11-16 18:42
建议您申请劳动仲裁解决
8 崔华律师 2015-11-16 20:09
工资和社保的问题可以直接向12333投诉，你们现在已经是无固定期限劳动合同关系了，公司不能随便开除你们，当然你也可以公司未给你们缴纳社保和未按时支付工资为由，解除和公司的劳动关系，这样公司需要支付经济补偿金的
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1个回复老板不想给员工买社保！：就在签工资表时拿出一份自愿放弃社保的申明、叫员工先签声明
1个回复公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
3个回复员工工资太低，不想缴纳社保
8个回复公司不给员工缴纳社保，我们要是告公司，会怎么赔偿员工呢。
5个回复公司不给员工缴纳社保，我们要是告公司，会怎么赔偿员工呢。
3个回复我是餐饮行业做人事工作的，公司没有和我们签正式的劳动合同，但又给我们缴纳社保，现在我不想做了，能赔偿
1个回复企业一个老板跑了，还有个老板还在生产，我们工资他不想发，我们又没有亲劳动合同
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