劳务纠纷 试用期满后，利用“与用人条件不符”这一借口，将本人调职，实际上是强迫我离职。另外就是，在三方协议上，只写了转正后工资、试用期限和违约金，并没有写明岗位，但是在面试的时候，口头上是有承诺岗位的，现在我该如何自身合法利益？？

去劳动监察部门 投诉 或申请劳动仲裁

可以要求用人单位把承诺的有关条款写入劳动合同内，如果协商不行，可以收集有关证据进行仲裁维权。