老师，你好有问题想请教下，如果公司无故辞退员工在合同期内的应
老师，你好有问题想请教下，如果公司无故辞退员工在合同期内的应 老师，你好有问题想请教下，如果公司无故辞退员工在合同期内的应当补偿每年两个月工资和辞退应补偿每年一个月工资可叠加嘛？超过续签合同的月份每月两倍工资又可叠加嘛？劳烦回复…谢谢！
2015-11-15 10:50 ask201……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 潘建强律师 2015-11-15 11:01
你好，可以的。
2 陈晓云律师 2015-11-15 11:15
不能。
到期无合同期间的，可要求双倍工资。
到期无合同期间的，可要求双倍工资。
3 肖升东律师 2015-11-15 22:22
你好，不能。
相关法律问题
老师你好，我想咨询下，如果我公司与接送我公司员工还有给我公司做事的临工的司机签定合同
3个回复你好，我在美容院上班，填了合同，合同期没到有事不干了，老板不给发工资，还有在公司上班期间所又员工入了
4个回复胡律师你好！麻烦咨询一个问题？如果在一个公司签了合同后面公司
4个回复你好，现在我遇到的问题是！公司辞退而工资一直拖着！合同签过！两年期的，是入职三个月签的
0个回复你好 我想咨询个问题 如果我在一个公司签的是小时工合同 没有
7个回复你好～请问公司无故开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～合同是到2016年的～老板说提早
2个回复公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们
5个回复你好 公司要辞退我 赔偿不多 我想去劳动仲裁 问题就是如果公
2个回复