工作纠纷 我7月份上了两天班，公司突然跟我说从今天起待岗，7月份的工资以广州市的最低工资的80%发放（我的工资远高于最低工资），请问公司这样做合法吗？另外，公司分食用和日化两个车间，目前是食用停产整顿，日化照常生产，而我一个人负责原辅料的检验和管理（也就是说只要有生产需要的原辅料都必须由我来负责），现在叫我待岗，我可以什么理由拒绝？谢谢！