如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有
如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有 如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有单位那有一份，员工没有，这合同生效吗？
2015-11-14 17:12 1447465258（江苏－常州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
员工未签订劳动合同，自愿离职后可申请单位赔偿双倍工资吗？
2个回复我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？
0个回复未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
6个回复工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
2个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复签订劳动合同，没有盖单位公章，单位法人也没有签字盖章，合同书上只有自己的签名和手印
1个回复我急辞工走了厂里扣了我一半的工资，如果我申请劳动仲裁拿双倍工资需要那些证据，我没跟厂里签合同
4个回复还有如果自己找律师申请撤销法律责任合同有效吗，7天内能够撤销
9个回复