2007年参加工作，从事高危工作，每天12小时工作时间，到2015年12月被公司单方解除合同
2007年参加工作，从事高危工作，每天12小时工作时间，到2015年12月被公司单方解除合同 2007年参加工作，从事高危工作，每天12小时工作时间，到2015年12月被公司单方解除合同，问应补偿多少？
2015-11-14 16:01 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-11-14 16:02
无理由单方解除的话属于违法解除，可以要求赔偿金（16个月工资）
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我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我
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0个回复我在公司做了6年了，现在3年又到，公司叫我续签合同，我工作时间是12小时制的
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1个回复刘律师你好：我在该公司上班两个月；每天工作时间13个小时以上
4个回复公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧
2个回复请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
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