劳动法规定，工作满一年未签劳动合同，自动认为已签订无固定期限合同
劳动法规定，工作满一年未签劳动合同，自动认为已签订无固定期限合同 劳动法规定，工作满一年未签劳动合同，自动认为已签订无固定期限合同，且公司应自满一年当时至未签订书面无固定期限合同为止的双倍工资，请问这个是指如果我13年进入公司，至今一直未签合同，且公司现在不同意补签书面无固定期限合同，我可以申请从14年至今的双倍工资？还是有规定最多申请赔偿几个月？还有这个关于未签无固定期合同要求的赔偿，有申诉时效限制吗？
2015-11-13 22:22 ask201……（北京） 已有 1 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-11-13 22:29
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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