没有合同满一年 被辞退 而且只在15天之内的到通知
没有合同满一年 被辞退 而且只在15天之内的到通知 没有合同满一年 被辞退 而且只在15天之内的到通知 这样的情况下老板要对我赔偿吗
求各位好心律师解说下
求各位好心律师解说下
2011-07-08 14:10 chong1……（上海－徐汇区） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2011-07-08 14:12
需要赔偿的
2 110网律师 2011-07-08 14:14
你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除合同赔偿金，未签订合同双倍工资，经济补偿金。
3 110网律师 2011-07-08 14:16
此种情况下公司属于违法解除，你的情况可以得到公司相关赔偿，详情可电话咨询本律师
4 110网律师 2011-07-08 14:40
您好！没有签订劳动合同可以委托律师申请劳动仲裁主张双倍工资
5 高永峰律师 2011-07-08 15:51
你可以通过劳动仲裁维权。
6 110网律师 2011-07-08 15:56
公司支付工资双倍工资及补偿金。
7 李军律师 2011-07-08 16:18
要看辞退你的理由和方式是否合法；
未签劳动合同，你有权要求支付双倍工资；未签劳动合同满一年，视为双方已存在无固定期限劳动合同。因此，如果是违法解除，你有权要求赔偿金或要求恢复劳动关系；
建议委托专业律师处理，需要帮助的话，可以来电联系。
未签劳动合同，你有权要求支付双倍工资；未签劳动合同满一年，视为双方已存在无固定期限劳动合同。因此，如果是违法解除，你有权要求赔偿金或要求恢复劳动关系；
建议委托专业律师处理，需要帮助的话，可以来电联系。
8 110网律师 2011-07-08 18:28
可以要求赔偿13个月的工资。建议申请仲裁。
9 张向锋律师 2011-07-08 20:30
你可要求单位赔偿你13个月工资。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
10 110网律师 2011-07-09 13:31
1、你和公司视为已订立了无固定期限劳动合同。
2、公司违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
3、要求恢复可能赔偿更有利。
4、开具日期与送达日期相关较远的，以收到为准。
2、公司违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
3、要求恢复可能赔偿更有利。
4、开具日期与送达日期相关较远的，以收到为准。
11 110网律师 2011-07-13 13:07
1、单位的解除涉及违法解除，应当支付你违法解除的赔偿金；
2、每年一年支付你两个月的工资。
2、每年一年支付你两个月的工资。
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