工人工资恶意拖欠 我与我对象一起在一家单位就职，后因为离开该单位，要求结算工资时，单位负责人提出：女方的生育关系如果不从该单位挪走，就不给我和我对象结算工资，并且养老保险和医疗保险、毕业证等都被单位扣留。
    其中，生育关系问题，我咨询过计生委的有关领导，答复：如果女方没有单位接收，应放原单位管理。
我对象现在一直未就业，故，无法挪出。
请问：我该如何才能主张我的权利？原单位是否存在违法？

什么是生育关系，跟劳动关系相关吗？！真是天大的笑话，你要解决的是劳动关系的接触，不是计划生育，明白吗！？企业无权提出这样的要求！你可以申请劳动仲裁或者和企业打这场官司！