我在本企业工龄14年4个月，工作是维修工，现在公司要解除合同一口价6万-开心法人

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我在本企业工龄14年4个月，工作是维修工，现在公司要解除合同一口价6万

我在本企业工龄14年4个月，工作是维修工，现在公司要解除合同一口价6万我在本企业工龄14年4个月，工作是维修工，现在公司要解除合同一口价6万，如不同意就调离原岗位到车间作操作工请问公司合法吗

2015-11-12 11:04 ask201……（上海）已有 9 位律师回答

1 郑何顺律师 2015-11-12 11:07

你好，当然不合法。第一，你可以不同意解除。第二解除的话要给你30个月的工资。有需要可以跟我联系。

2 颜培卿律师 2015-11-12 11:11

不合法，首先如果协商解除，你同意的话公司至少需要补偿你14.5个月的工资，如果你不同意的话公司调岗需要和你协商一致否则你可以拒绝的，公司无故辞退的话需要支付赔偿金（29个月工资）

3 李庆标律师 2015-11-12 11:33

按原来的合同所定的工种来定的。

4 110网律师 2015-11-12 11:37

公司的做法不合理，你可以申请劳动仲裁。委托律师

5 许谦律师 2015-11-12 11:51

不合法。
提前解除劳动合同关系，需要双方协商一致。
你不愿意解除、不认可补偿金的金额，可以提出自己的要求：继续履行原劳动合同或增加补偿金。
单位不可以降薪、调职威胁。
情节严重的，你可以向本区劳动监察反映单位的违法行为。

6 颜莉萍律师 2015-11-12 12:44

不清楚您的薪资金额，无法判断6万元的合理性问题，至于工作岗位调整，需要双方协商一致。

7 李军律师 2015-11-12 13:08

不合法。
不合理的要求，有权拒绝。

8 110网律师 2015-11-12 15:28

不合法，你应该劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金

9 张向锋律师 2015-11-12 19:02

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。