未签约劳动合同的工人工作中出现意外伤害怎么处理
未签约劳动合同的工人工作中出现意外伤害怎么处理 未签约劳动合同的工人工作中出现意外伤害怎么处理
2015-11-12 08:22 ask201……（江西－吉安） 已有 2 位律师回答
1 曹先坤律师 2015-11-12 08:26
与有合同相同
2 陈晓云律师 2015-11-12 08:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。