我在上班时间在人殴打致伤，算不算工伤？
我在上班时间在人殴打致伤，算不算工伤？ 我在上班期间，在工作间里被几个人殴打致伤，申请工伤时，未被批准，理由是不是由于工作原因致伤，所以不算工伤，请问我这种情况能算工伤吗？
2011-07-07 10:50 喜欢莱卡（上海－闵行区） 已有 13 位律师回答
1 张 静律师 2011-07-07 10:51
不算工伤
2 孙新律师 2011-07-07 10:56
你好，我认为构成工伤的。建议申请复核。
3 110网律师 2011-07-07 10:57
不属于工伤。
4 110网律师 2011-07-07 11:01
《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。是否是工伤，需用看是否与履行工作职责有关。应向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由劳动保障行政部门认定。
5 高永峰律师 2011-07-07 11:20
你算哪门子工伤？谁打你你找谁赔偿就对了。
6 110网律师 2011-07-07 11:32
您好！不算工伤！可以要求其他人赔偿！详情可以来电！
7 110网律师 2011-07-07 11:42
不算工伤，你可以要求打你的人赔偿
8 陈晓云律师 2011-07-07 11:51
不是工作原因致伤不算工伤，要求打人者赔偿
9 110网律师 2011-07-07 13:26
只有是工作时间，在工作场所，因工作原因受到的伤害才能认定工伤。
10 110网律师 2011-07-07 16:03
是什么原因引起的
11 110网律师 2011-07-07 17:21
上班期间因履行工作职责受到第三人伤害属于工伤范畴！
12 110网律师 2011-07-07 17:55
认定工伤的可能性小；
13 李军律师 2011-07-07 23:09
1、如果工作时间工作场所因工作原因遭受第三方侵害，属于工伤。
2、不服劳动部门出具的不予认定工伤决定书，应尽快进行行政复议或行政诉讼，通过法院进行工伤认定；
3、建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
2、不服劳动部门出具的不予认定工伤决定书，应尽快进行行政复议或行政诉讼，通过法院进行工伤认定；
3、建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。