因工资太低多次要求加薪不肯而自动辞职有补偿吗
因工资太低多次要求加薪不肯而自动辞职有补偿吗 我老公在收费站做厨师工作十多年未签合同，因工资太低而辞职，从2000年10份开始500元至2010年11月1200元止，要求单位加工资不肯而被迫辞职，单位的答复是别的所都一样，所以不好加，如果加了不好说话，因为我老公是在收费站食堂上班，后站和处食堂合并，处厨师月薪1800外加福利等等......做事是一样做钱不是一样发，所以做的憋气才辞职的。请问可以向单位所要补偿吗
2011-07-07 08:26 eHL160（） 已有 4 位律师回答
1 张 静律师 2011-07-07 08:26
自动离职没有经济补偿金
2 胡爱军律师 2011-07-07 08:27
如果未签订劳动合同，可以主张双倍工资及经济补偿等
3 陈晓云律师 2011-07-07 08:53
低于当地最低工资标准，或者违反同工同酬的，可以。
4 孙新律师 2011-07-07 09:48
可以主张双倍工资及经济补偿