离职前公司强迫签竞业限制协议，因为我将来还要从事相关行业，我
离职前公司强迫签竞业限制协议，因为我将来还要从事相关行业，我 离职前公司强迫签竞业限制协议，因为我将来还要从事相关行业，我有权拒绝签吗？
2015-11-11 09:52 ask201……（北京） 已有 17 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-11 09:56
您好，您的职务是什么？涉及到竞业竞争吗？竞业限制一般法律会有规定。详情来电咨询。
2 宋超律师 2015-11-11 09:57
竞业限制协议是对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，如果您不是，您可以拒签
3 孙新律师 2015-11-11 09:57
1,看之前的劳动合同是否有约定（对竞业限制的约定）。有约定从约定。
2，无约定，可以拒签。
3.如果咱们签竞业限制协议，公司需要做出补偿。
2，无约定，可以拒签。
3.如果咱们签竞业限制协议，公司需要做出补偿。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-11-11 09:59
没有约定可以拒签
5 雪化平律师 2015-11-11 10:01
可以拒签。尽量不要随意签与自己不利的东西。
6 徐卫东律师 2015-11-11 10:01
你好，可以。
7 孙新律师 2015-11-11 10:02
您好，您可以向单位主张竞业限制期间的补偿费用，目前单位要和您签几年呢？您的月工资是多少？可以计算出补偿费，详情可以来电为您详细解答。
8 朱孟喜律师 2015-11-11 10:04
可以拒绝 但是单位的要求也是合法的 依法根据你所从事的职业 性质 可以限制 依法最多是两年的时间 还要给离职后的竞业限制补偿金
9 常路律师 2015-11-11 10:08
您好，可以
10 孙新律师 2015-11-11 10:09
你好，劳动合同有约定吗？没有约定，可以拒签
11 孙新律师 2015-11-11 10:10
你好，可以。
12 110网律师 2015-11-11 10:16
你可以拒绝签署。
13 赵江涛律师 2015-11-11 10:26
签竞业限制协议需要给你补偿
14 孙新律师 2015-11-11 11:00
可以拒绝签订。协议的签订，前提是自愿。
15 孙新律师 2015-11-11 12:56
若不满足1、支付劳动者保密费或竞业限制补偿费；2、适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员3、合理的期限一般两年。可以拒签。
16 孙新律师 2015-11-11 15:35
竞业限制协议 会根据员工实际工资水平予以相应补偿，如单位未支付合理补偿金可以拒签。
17 姚志斗律师 2015-11-11 18:30
没有约定可以拒签
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