咨询婚假、产假工资的发放 员工每月薪酬由工资、各项津贴和补贴以及奖金构成。其中工资包含岗位工资、司龄工资和特殊技能工资。休婚假、产假期间只发薪酬中的工资(即岗位工资、司龄工资和特殊技能工资)。各项津贴和补贴以及奖金均不能享受。与公司签订的劳动合同只签订了岗位工资。
请问这样的规定是否合法呢?婚假、产假期间的工资应该如何发放呢?是否应该按全额发放呢?
请问这样的规定是否合法呢?婚假、产假期间的工资应该如何发放呢?是否应该按全额发放呢?
2011-07-06 16:18 harrie……(广东) 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-07-06 16:21
婚假、产假期间的工资应该全额发放
2 陈晓云律师 2011-07-06 16:36
婚假、产假期间的工资应该按全额发放
3 李同红律师 2011-07-06 16:53
婚假、产假期间的工资全额发放