派遣制度下产假工资咨询 你啊，我通过派遣来到这家公司。派遣的劳动合同上约定2500，而实际工资6000元（基本工资3500+考核工资1500+补贴1000），差额3500元每月由用工的公司另外发放。因我要休产假，公司说社保部门会补生育津贴，公司就不再发工资了。那社保只能补2500，可其他的工资3500怎么办呢？

不可能补到你原来工资，但单位还应该给你发基本工资

按你交纳社保的工资基数发放。

有证据证明你工资为6000元的话，有权要求公司补足差额。