拖欠工资，起诉公司、法人相关问题-开心法人

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拖欠工资，起诉公司、法人相关问题

拖欠工资，起诉公司、法人相关问题律师你好：

我司现在已经拖欠了4个月工资未发2015年7月-10月，公司已经是“苟延残喘”的状况，老总外债几千万银行+高利贷，现在准备起诉公司或法人追要拖欠工资。

问题：
1：我现在还在职请问如果起诉公司是否必须要离职？开具离职证明后才能去起诉？是否可以在职直接起诉？
2：公司为签劳动伙同并且为买社保，是否可以要求双倍工资？并补买社保？
3：请问申请劳动仲裁和直接法院起诉那个效率更快执行力更强？

2015-11-10 10:12 chenyi……（四川－遂宁）已有 5 位律师回答

1 都燕果律师电话：13980616860 2015年11月10日 10时19分

你好，1、你可直接起诉公司要求支付工资，不需要离职。但公司肯定会开除你，你可要求支付工资及经济补偿金。
2、《劳动法》规定：公司应当为劳动者购买社保和签订劳动合同。你可要求公司赔偿自工作之日1个月到1年的双倍工资。要求公司补缴社保。
3、我国《劳动法》规定：劳动仲裁前置程序。
4、建议你也可以直接起诉法院，申请支付令的方式。

2 龙宇涛律师电话：13018210906 2015-11-10 10:14

您好，劳动争议须向向劳动部门申请劳动仲裁。建议委托律师处理。

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2015-11-10 10:14

这是可以申请仲裁要求公司支付工资的

4 110网律师 2015-11-10 10:14

你好，不是的。可要求双倍工资和补买社保。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

5 李小利律师 2015-11-10 10:15

您好，不必须离职。可以要求双倍工资补缴社保。需要先申请劳动仲裁，不服，才可以向法院起诉。