请您输入问题标题私人公司拖欠员工工资，老板将所有东西都搬走，员工工资怎么追讨 2013年公司由于经营不善，拖欠员工四五个月工资，有些员工就直接辞职找他签了协议，后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了，就坚持在公司上班，但在2014年年初某天回到公司，公司已经人去楼空，什么东西都搬走了，后来我们几个员工通过他亲戚找到了他，并叫他写了一份欠条，大概内容是说某人，身份证号，欠谁，身份证号，什么时候开始至什么时候结束，共多少钱工资，什么时候还清。但因为当时没有公章，就叫他签名并打了手指印，现在已经过了还钱日期大半年了，都没有还到一分钱，我们发微信问他，他就一直拖，一个月拖一个月，直到9月份他才还几百块钱打发我们，还说公司已经破产清算了，之前写欠条给我们是念在我们当时还一直上班。现在我们想去告他，但是手头上就只有那一张欠条，自己的劳动合同，还有微信的聊天记录。请问一下我们这张欠条有效吗？如果去告他，只有这些资料可以吗？如果不行还需要什么资料？还有之前欠辞职员工工资的，他们是已经走过法律程序，以这种有法律债务在身的公司，可以申请破产清算吗？我问过那些辞职员工，他们说都一直没有还工资给他们，那是不是说他根本没有走破产清算的法律程序？他们走了法律的员工是不是也会因为告的是公司，现在公司已经清空，就算找到法人也无法追讨工资了？

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

申请劳动仲裁