工作十年以上，签有无固定期合同！如果因为单位缩小编制，或者是因为年终考试不合格
工作十年以上，签有无固定期合同！如果因为单位缩小编制，或者是因为年终考试不合格 工作十年以上，签有无固定期合同！如果因为单位缩小编制，或者是因为年终考试不合格！单位给予解聘，能要求赔偿金吗？
2015-11-09 22:39 ask201……（贵州－贵阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
教师在一个单位工作10年以上，有无固定合同吗？
7个回复劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的权利么
2个回复我在公司工作有十年之多，签订有无固定期合同。现公司运转正常，将我工作的部门转给别厂生产公司的产品
5个回复在单位工作两年多，如果第一年签了一年的劳动合同，或者说第一年没签，第二年签了合同、那还能拿到第一年的
0个回复如果我去起诉他，他去我工作单位闹或者去我住的地方闹该怎么办？因为他不同意离
0个回复你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
0个回复我在人社部门以公益性岗位工作了11年，如果现在提出与单位订立无固定期限的合同，单位是否应当订立？
1个回复我在公司连续工作十年以上了，公司帮我签了固定合同，现在公司没有协商帮我变更工作岗位
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