被中外合资企业因旷工的理由开除,会被记入档案吗? 被中外合资企业因旷工的理由开除,会被记入档案吗?
我三个月前有发短信给公司说我不去上班了的,可是现在才收到公司寄来的邮件,说我旷工三日,严重违反公司纪律,与我解除劳动合同。我那算不算自己主动辞职都不说了,现在的问题是,我怕被中外合资企业因旷工的理由开除,会被记入档案,从而导致我以后找工作很麻烦!
被中外合资企业因旷工的理由开除,会被记入档案吗?
我再回公司补一条辞职报告行吗?
我三个月前有发短信给公司说我不去上班了的,可是现在才收到公司寄来的邮件,说我旷工三日,严重违反公司纪律,与我解除劳动合同。我那算不算自己主动辞职都不说了,现在的问题是,我怕被中外合资企业因旷工的理由开除,会被记入档案,从而导致我以后找工作很麻烦!
被中外合资企业因旷工的理由开除,会被记入档案吗?
我再回公司补一条辞职报告行吗?
2009-08-08 16:10 xiaoku……(四川-乐山) 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2009年08月08日 19时53分
解除合同通知书应当存档。
2 喻远军律师 2009-08-08 17:00
是不会的。
3 孙新律师 2009-08-08 18:48
不服开除处分可仲裁解决。