请问，我是交通事故引发的工伤，近鉴定是六级伤残。像这样我要是辞职了
请问，我是交通事故引发的工伤，近鉴定是六级伤残。像这样我要是辞职了 请问，我是交通事故引发的工伤，近鉴定是六级伤残。像这样我要是辞职了，有一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？
2015-11-09 12:40 ask201……（四川－内江） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-11-09 13:21
有一次性医疗补助金和一次性就业补助金
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-11-09 14:12
您好，有。
3 110网律师 2015-11-09 12:51
你好，有的。
4 李小利律师 2015-11-09 12:52
您好，可以有。
5 兴蓉众合律师 2015-11-09 13:05
工伤赔偿是有的.
6 都燕果律师 2015-11-09 13:10
你好，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
依据上述法条，可要求用人单位支付。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
依据上述法条，可要求用人单位支付。