关于工亡赔偿 一个人是工程师等技术人员，如果其以工伤致亡，相应的赔偿标准是怎样的
急求急求

看是几级工伤。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（上海2010年职工月平均工资为3896元）
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
 2011年一次性工亡补助金为19109元*20倍=382180元。

工亡赔偿包括：
1、丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；
2、死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3、供养亲属抚恤金，按其本人工资配偶的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
各地标准不一，请找当地律师计算。

1、如果发生在上海，戎双双律师的解答相当完全和准确。
2、如果单位没有缴纳社会保险的，可以要求单位支付。
3、最好协商解决，协商不成的，先申请工伤认定，再提起仲裁赔偿。

1、若在上海，按照戎双双律师的计算则可。
2、最好协商解决，协商不成的，先申请工伤认定，再提起仲裁赔偿；
如需帮助请电联。

根据工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
必要时，应聘请专业律师帮助处理。