公司宣传时条件与实际情况不符，怎么维权? 本人是大专学生，10月12日，公司来学校招人，然后培训，期间说底薪1800元，上4天休2天，早9点上班晚6点下班，然后班车接送。

15日来公司后告知底薪为1500元，每天规定一个超过学生整体水平的量，让学生每天加班到7点半都完成不了，而且得在休息日来继续加班才可以，强制加班，不加班算旷。
班车费需要每个月从工资中扣除290元。

实习协议已签，当时是发了一个空白的协议，让我们按照公司的要求填写过。

如果当初公司把这些事情宣传清楚，是没有学生会来的，现在应该通过什么方式维权？这个公司是否构成隐瞒情况或者欺诈行为？

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

需要看合同约定？

您好！您可以先进行协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。建议电话咨询律师，根据案件情况做进一步分析

你好 建议委托律师