公司管理人员无货放长假，公司应该支付补添，继续为工人买社保吗？
公司管理人员无货放长假，公司应该支付补添，继续为工人买社保吗？ 我在一个私营企业做了7年，现在因经营困难，公司将中层管理人员放半年长假，期间公司应该支付补添和继续为工人买社保吗？如果公司拒绝，有不解除劳动合同，我们应该怎么办？
2009-08-07 20:09 LIUPEN……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-08-07 20:58
应当支付工资，缴纳保险，有异议的，可以申请仲裁解决。
2 110网律师 2009-08-07 20:51
放假时的社保应该继续交，因为你还是公司职工。放假还应该发生活费。
3 孙新律师 2009-08-08 01:05
放假时的社保应该继续交，因为你还是公司职工。放假还应该发生活费。
4 孙新律师 2009-08-08 06:16
协商不成仲裁解决。
5 董春林律师 2009-08-08 11:54
一、放假期间应该继续缴纳社保，同时发放生活费；
二、若单位拒绝，你们可集体提起劳动仲裁。
二、若单位拒绝，你们可集体提起劳动仲裁。
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